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平潭綜合實驗區城鎮企業職工基本養老保險主要政策一覽表

發布時間:2018-05-02   信息來源:平潭綜合實驗區社會事業局   點擊數:19666   字號:T | T
  
平潭綜合實驗區城鎮企業職工基本養老保險主要政策一覽表
參保范圍 依法與企業形成勞動關系的所有勞動者;城鎮個體勞動者是指在工商行政部門注冊登記的個體工商戶本人。
工齡及繳費
年限認定
企業職工繳費年限按企業和職工個人實際繳納基本養老保險費的時間累計計算,中斷繳費的時間則不計算為繳費年限。其中:原國有企業的固定工,其1988年底前按國家規定可計算為連續工齡的工作年限,可計算為視同繳費年限。
繳費比例
繳費基數
職工社保繳費是有用人單位按職工工資總額18%和個人工資8%共同繳費參保;靈活就業參保人員由個人全額繳納;退休人員補繳。
2017年7月1日起,我省月最低工資標準為1650。從2018年1月1日起,我省無雇工個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險月繳費基數按不低于3100執行。
   
領取條件
正常退休 依法參加企業職工基本養老保險的參保人員,達到法定退休年齡、且個人繳費年限和視同繳費年限(以下簡稱繳費年限)累計滿15年及其以上的,經當地社會勞動保險機構認定后,按規定予以辦理退休手續,并從批準退休的次月起,享受《條例》規定的基本養老保險待遇。
提前退休 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作,符合下列條件之一的應該退休。
    1.男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
    2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
    3.男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
    4.因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員長會確認完全喪失勞動能力的。
政 策 性
補繳條件
(一)新納入城鎮企業職工基本養老保險統籌的職工和退休人員應補繳基本養老保險費的年限:
    1.在職職工應補繳的年限為:職工參保前符合國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限減去按省有關規定可計算為視同繳費的工作年限。
    2.1999年底前已退休人員應補繳的年限為:達到法定退休年齡前按國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限。
    3.2001年1月1日起退休人員應補繳的年限為:(退休人員補繳時的年份—1999年)加上達到法定退休年齡前按國家、省有關規定可計算為連續工齡的工作年限。
(二)營業主、個體工商戶主以及其他自謀職業、流動就業人員工作年限,按其領取工商行政部門核發的營業執照后的從業時間認定。
基本養老保險關系轉移 1.參保人員跨省流動就業的,由原參保地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證,其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。
2.參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
3.新參保地社保審核轉移接續申請,對符合《辦法》規定人員,向其原基本養老保險關系所在地社保機構發出同意接收函。
4.原社保機構接到同意接收函后,辦理轉移接續的各項手續。
5.新參保地社保機構在收到原參保地社保機構轉移的基本養老保險關系和資金后,辦結有關手續,并將確認情況通知用人單位或參保人員。
個人帳戶
   
1.職工在職期間死亡時,其繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。
2.離退休人員死亡時,繼承額按如下公式計算:
  繼承額=離退休人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例
3.繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人;個人帳戶的其余部分,并入社會統籌基金;個人帳戶處理完后,應停止繳費或支付記錄,予以封存。
喪葬補助費 1.退休人員死亡后,按本省上一年度在崗職工月平均工資兩倍的標準發給喪葬補助費。
2.離休人員死亡后,其喪葬補助費按離休前工作單位所在地企業職工最低工資標準的7個月發給,但上述標準低于本省上一年度在崗職工月平均工資兩倍的,按本省上一年度在崗職工月平均工資兩倍的標準發給。
政策文件 《社會保險登記管理暫行辦法》(勞社部令〔1999〕第1號)
《基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》(勞辦發〔1997〕116號)
《福建省人民政府辦公廳關于轉發〈福建省城鎮企業職工基本養老保險條例〉實施細則的通知》(閩政辦〔1998〕95號)
《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》(閩常〔2000〕28號)
《福建省人民政府辦公廳轉發省勞動和社會保障廳、福建省財政廳關于新參保企業及其職工補繳基本養老保險費若干問題的補充通知》(閩政辦〔2001〕231號)
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》(國辦發〔2009〕66號)


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